Motivation am Arbeitsplatz ist was Tolles. Sowohl für den Arbeiter, denn es arbeitet sich leichter, als auch für das Unternehmen, denn es wird mehr und schneller gearbeitet. Dabei entsteht vielleicht ein Fehler mehr, der aber dank schnellerer Arbeit wieder ausgebügelt wird. Im Endeffekt gewinnen also alle.
Dass das nicht jeder Mensch weiß, habe ich heute am eigenen Leib erfahren. Bei meinem Ferienjob hatte ich gestern während der Nachtschicht ne Menge Spaß, wir haben viel geschafft (Bestellungen von 4-5 Tagen bearbeitet) und es sind nur wenige Fehler gemacht worden.
Heute hieß es, wir dürfen nicht reden und werden daher in verschiedene Abteilungen gesteckt (eigentlich hieß es nicht, aber es war so und der Grund war für uns offensichtlich!). Es passieren zu viele Fehler und man sei ja zum Arbeiten da und nicht zum Reden. So als Gegenbeispiel: Die Leute der Tagschicht reden nicht, ich habe Wagen bearbeitet, die ich gestern Abend nicht mehr fertig bekommen habe; die Tagschichte hatte geschlagene 16Stunden, diese Wagen zu bearbeiten, aber irgendwie bleibt dort ständig alles liegen und wir arbeiten dann alles auf.
Nichtsdestotrotz dürfen wir nicht reden. Den Sinn verstehe ich nicht, vielleicht kann mir jemand was in die Comments schreiben, das mir Erleuchtung bringt. Aber jetzt orientiere ich mich an der Arbeit und schweige … [...]